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巴南区严把六关开好民主生活会

2017年02月14日 来源: 点击数: 【字号 】【留言】【打印】【关闭

 

巴南区把开好2016年度民主生活会作为“两学一做”学习教育的重要内容和关键环节,把好“六关”抓质量,切实开好民主生活会。区“四大班子”、22个镇街、95个区管副处级及以上机关企事业单位已于126日前全部召开了2016年度民主生活会。

一是突出规范性,严把督导指导关。针对“三级”换届后党务干部变化大,业务不熟的实际,由区委组织部组织实施,2017110日召开专题培训会,组织36个区委直管部门共100余人开展集中培训,强化业务能力。由党员区领导带头,每人至少参加1个联系单位班子的民主生活会,加强领导督导,由区纪委、区委组织部的负责同志任组长,组成12个区管领导班子民主生活会督导组,全程参与或督导全区22个镇街、95个区管副处级及以上机关企事业单位2016年度班子民主生活会。会前,重点做到“四看”;会上,对批评和自我批评开展不起来的,及时与主持人沟通,提醒纠正。每个督导组都坚持实事求是、针对性地对召开情况进行点评,并对后续工作提出具体要求。19个区委督导组对13个准备工作不充分、不具备召开民主生活会条件的单位作出了推迟召开的督导意见,对3个自我批评不深刻、相互批评“辣味”不够的单位及时进行了纠正。

二是突出广泛性,严把征求意见关。通过征求意见座谈会、发放书面征求意见表、网络征求、设置意见箱和调研走访等多种方式,面向全区所有党员、干部、群众和社会各界人士,广泛征求意见建议。如,区委李建春书记亲自主持召开了区级部门、镇(街)领导干部,村居干部,两代表一委员,非公经济和社会组织代表,普通党员群众代表等座谈会征求对区委常委会班子意见70条,还通过书面征求意见、设置意见箱、网络征求意见等方式征求到意见44条。全区121家单位中,单位“一把手”均亲自主持召开了征求意见座谈会,共征求到意见2532条。

三是突出坦诚性,严把交心谈心关。严格按照“四必谈”要求,设计专门的谈心谈话记录表,明确谈话对象、谈话时间和谈话内容。本着“团结—批评—团结”的目的,谈心谈话采取一对一、面对面的方式,主动亮明自身存在的突出问题,诚恳指出对方的问题,深入探讨解决问题的意见建议,既肯定成绩更指出不足,既谈工作更沟通思想、交换批评意见同时,领导干部还要接受党员干部和群众的约谈全区121个副处级以上单位共开展交心谈心29348次,查找问题12936个。

四是突出针对性,严把材料撰写关。重点突出理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、全面从严治党及意识形态等七个方面,将问题表象、原因分析、整改措施写深写透。对本人重大事项报告配偶子女从业情况以及巡视反馈组织约谈函询的问题说清楚谈透彻为写好对照检查材料,归纳总结好整改落实情况,各单位通过召开专门会议的方式,提出修改意见4146条。全区121个单位领导班子对照检查材料平均返修3-4次,个人发言发言提纲返修2-3次,使对照检查材料的修改过程真正成为作风改进、思想洗礼、灵魂净化的过程。

五是突出严肃性,严把揭短亮丑关。全区各级领导干部本着对自己、对同志、对班子、对党高度负责的态度,开展积极健康的自我批评。区委书记李建春在区委常委会民主生活会上对班子成员提出的批评意见带头虚心接受,为全区各级领导干部树立了标杆。有的领导干部在自我批评时说:“平常决策听不进别人意见,自以为是,拍脑袋决策,实际是个人修养差,民主集中制执行不好的问题”;有的领导干部诚恳检讨:“事无巨细都向‘一把手’汇报,看似尊重‘一把手’,实则是不敢担当的问题。”全区700余名副处级以上领导干部相互之间共提出批评意见2535条,每位党员领导干部普遍收到了3条以上批评意见。

 

六是突出实效性,严把整改落实关。民主生活会会后,各单位“一把手”亲自主持修改完善民主生活会整改方案,撰写班子整改清单,各级领导干部均亲自动手撰写个人整改清单。区“四大”班子,22个镇街、95个区管副处级及以上机关企事业单位均认真制定了整改方案121个,列出整改清单121个,班子成员完善个人整改清单700余个。同时,通过下发党内文件、召开会议、内网刊发等方式,及时通报了民主生活会的有关情况,向外界公开整改方案、责任人、责任单位、整改时间和整改进度,广泛接受党员干部群众监督,倒逼问题整改到位,确保实效。