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巴南区围绕转型升级和创新发展构建工业人才培养体系

2016年08月09日 来源: 点击数: 【字号 】【留言】【打印】【关闭
巴南区结合企业转型升级和创新发展需求,对机械、电子、装备、汽摩制造、生物医药等70余重点企业的1370名人才分层次分区域进行培训,构建起系统化的工业人才培养体系。
预测调研按需定训。根据全区产业发展定位研判人才发展态势预测到2020年巴南在电子信息、新能源汽车高端汽车零部件、装备制造、医药化工轻纺服装五大方面的产业人才缺口。通过座谈走访,收集培训需求调查问卷260份,并在“巴南区中小企业公共服务平台”增设“工业人才培养”专栏与企业互动沟通。在此基础上,制定“德国先进制造”“现代物流管理”等产业培养班次7期,开设《互联网思维落地与企业转型》《现代工业与智慧制造》等公共培训精品课程12门。
“三大项目”分类培训。针对企业家人才,实施“企业家沙龙”项目,以知名专家培训、政企交流、企业交流方式,举办“企业管理创新之道”“产业评估与企业管理示范评价”主题座谈。针对高管层人才,实施“企业经营管理人才每月讲”项目在区中小企业公共服务中心、花溪经济园区等各地开展专场培训12期。针对基层骨干人才,实施“企业核心骨干人才周末课堂”项目组织“3D打印制造”、“精益沙盘演练”、“TPM之自主保全”等17期“周末讲堂”。
丰富方式灵活施训。开展“区内+区外两段式教学“区内”借用宗申培训中心、重庆理工大学等优势资源,“区外”上海交通大学、广西柳州等联合办班。采取“请进式”教学邀请西门子主管重庆大学博士生导师、企业实战人才等专家学者授课。探索网络远程教学将园区公司职工和企业人才纳入重庆网络干部学院学习范围,破解企业人才“工学矛盾”