您现在的位置:巴南党建网 >>组织建设>>正文内容
 

巴南区“四诺四有”促村居无职党员服务群众发挥作用

2016年08月05日 来源: 点击数: 【字号 】【留言】【打印】【关闭
针对部分农村无职党员不会、不能、不愿发挥作用的实际,巴南区在全区300个村(社区)实行承诺亮诺践诺评诺制度,扎实做好无职党员的设,充分发挥无职党员在“两学一做”中的先锋模范作用。
承诺促“有岗”。按照“因地制宜、因事设岗、明确职责、量才定岗”的原则科学设岗,设置方针政策宣传、村情民意反馈、矛盾纠纷协调处置等18类义务岗位,可一人一岗,一人多岗,一岗多人,在全区300个村(社区)党组织中实施无职党员根据自身实际认领岗位,并作出具体承诺事项,向村(社区)党组织申报。目前,除无法参加活动的特殊党员(年老体弱、卧床不起、长期外出等)外,已有8000余名党员带头致富、治安维护、公共设施养护方面主动认领岗位并作出承诺。村(社区)党组织在党员自选申报的基础上,根据党员实际情况及村(社区)总体工作需要,进行全面审核,逐一提出定岗意见和承诺标准,实行组织定岗,从而实现了无职党员从“不管事”到“爱管事”的转变。
亮诺促“有督”。利用党务公开栏、广播村村通、QQ、微信群、手机短信等方式,对无职党员的党员身份、承诺内容、联系方式、联系岗位、服务内容等一一进行公开公示,实行传统方式与“互联网+”方式并行,多举措公开承诺内容。制定无职党员服务“爱心卡”,通过入户走访、院坝交流、会议活动、爱心服务等方式发放广大群众,让群众广泛知晓无职党员设岗定责及服务内容。无职党员在开展志愿服务、参加党内重大活动和重要会议时,通过佩戴党徽、出示“爱心卡”等方式主动亮牌亮身份,自觉接受群众广泛监督。
践诺促“有为”。签订设岗定责岗位责任书和承诺书,将岗位职能职责固定化、细致化,一式三份,上岗党员与党组织和镇街(或部门)党组织各一份,便于无职党员明确责任践行承诺。强化思想教育、技能培训,坚持通过教育培训,不断提高无职党员履行职责的能力,先后筹资100余万元,为全区300个村(社区)全部配齐了电教设备,198个村开通了农村党员远程教育网,建立起了区、镇、村三级培训网络。自活动开展以来,广泛收集民情意见1895条,落实率达98.5%,有效解决村民矛盾纠纷、地质滑坡避险等各类事项2130办理整修水利、代耕代种、技术帮扶等好事实事1728,为村民带来直接收益400余万元;代办各类群众事项1183件,群众满意率100%
评诺促“有效”。坚持“群众评议+组织综合”原则,无职党员个人述岗自评、群众和党员民意测评、村(社区)党组织综合点评相结合的方式,定期一个月、两个月或季度,最迟不超过一个季度,对无职党员履岗兑现承诺情况进行考核评议、公示(通报),以群众满意度检验工作认可度。根据评议结果对每名党员作出优秀、称职、不称职三个等次的评定强化考核管理,把考核评定结果纳入党员个人“两学一做”学习教育的重要内容,对全年履行职责好、胜任岗位的党员予以表彰;对不履行职责,不胜任岗位的党员进行诫勉谈话、教育帮助并调整下岗,激励社区党员通过设岗定责活动诚心诚意为民办事,做到有压力,有实效。