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区人力社保局“四抓四促”开展就业服务精准扶贫

2015年10月08日 来源: 点击数: 【字号 】【留言】【打印】【关闭
一抓调查摸底促分类施策。全面摸清全区贫困劳动力人口的数量、年龄、培训、就业需求等各类基本信息,建立贫困劳动力人口各类基础台账,并根据劳动者本人专长和求职意向,分类开展培训和就业创业帮扶指导。据统计,全区贫困劳动力人口9000,无劳动力贫困人口近500
二抓职业培训促技能提升。根据劳动者意愿,按照培训专业需求,深入开展职业技能培训、转移劳动力就业适应性培训、企业职工岗前培训、创业培训和在岗农村转移劳动力技能提升培训,做到应训尽训,确保培训率达100%。今年1-8月,共对58名贫困劳动者开展了职业技能培训。
三抓定制服务促帮扶就业。健全贫困家庭离校未就业高校毕业生“实名制”登记工作,对就业特别困难毕业生优先安置到公益岗位和基层就业社保岗位就业。截止目前,全区共有33余名“实名制”登记的贫困高校毕业生,被安置到公益岗位和基层就业社保岗分别为11名和18名。
四抓岗位拓展促转移就业。适时举办园区企业、民营企业、农民工、高校毕业生等各类专场招聘活动,为贫困人员尽可能提供更多的就业岗位。调查收集发布企业用工信息,帮助贫困户家庭的剩余劳动力实现转移就业。今年1-8月,共举办招聘会97场次,提供岗位信息23456个,帮助贫困劳动者就业560人。
(区人力社保局)