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我区积极采取措施推动事业单位岗位设置专业技术结构比例调整工作

2015年09月21日 来源:本站原创 点击数: 【字号 】【留言】【打印】【关闭

 

 
一是强化领导,落实责任。切实加强对岗位设置及其准备工作的组织领导,各单位均成立了以主要领导为组长的岗位设置工作领导小组,形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、有关人员具体抓落实的工作格局,全力以赴做好岗位设置各项工作。
二是制定方案,周密安排。制定了我区事业单位专业技术岗位结构比例调整工作实施方案,明确了岗位设置结构比例限高调整、各行业指导意见等政策文件,并组织召开了全区岗位设置专业技术结构比例调整培训会,对岗位设置准备工作时间安排、目标任务、方法步骤和纪律要求进行了统一部署。
三是夯实基础,有序推进。按照全市总体要求和全区工作进度,在教育、卫生、区级部门、镇街等4大板块9个不同行业和不同类型的单位同步开展岗位设置工作。并通过收集汇总岗位设置过程中存在的问题和建议,提出了岗位设置范围、事业单位三类人员岗位设置方法、专业技术和工勤集中调控、高岗低用、超岗聘用、转岗聘用、“双肩挑”、特设岗位等10余类问题的处理建议,为全面推开岗位设置工作夯实基础。