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巴南探索大数据 编织“人才智慧云”

2015年09月21日 来源: 点击数: 【字号 】【留言】【打印】【关闭

 

巴南探索大数据 编织“人才智慧云”
 
今年9月,巴南区被市委组织部确定为全市人才大数据建设试点单位。为此,巴南区加紧学习调研,深入开展数据信息收集,大胆探索运用CRISP-DM模型及迭代式开发方法开展大数据试点工作。目前,已与重科院合作,通过模块框架构建、数据采集清理、分析模型建立,完成动态可视化模型设计。
调研需求功能,构建模块框架。深入重庆工商大学,重庆科学技术研究院等高校、科研单位调研,结合巴南人才工作实际,依托市级人才管理改革试验区建设,制定大数据建设工作方案。提出大数据建设实现掌握人才队伍总量规模及各要素结构,预测人才发展,优化人才流动配置,提升人才激励保障,调节人才培养进度,监测和评价人才发展,分析掌握人才对经济社会发展贡献,提供人才政策、决策咨询等八项功能需求。构建队伍建设分析、发展趋势预测、服务平台展示和发展贡献四大模块框架。
完善采集机制,夯实数据基础。建立党政机关与社会单位互动的数据信息日常报送机制,制发《关于推进人才大数据试点建设工作的通知》,完善数据采集机制。针对不同统计内容采取对应调查方式,党政人才、企业经营等7支人才队伍采取全面调查;工业、建筑业等重点行业人才采取重点调查;经济社会指标统计采取协同配合调查。目前,已收集汇总相关数据1.2万余条,对数据组织及清洗25次。
建立分析模型,设计可视页面。按照人才大数据八项功能定位,建立人才发展规划监测、人才与经济社会发展相关性分析、人才需求预测、人才发展贡献率测算等统计分析模型。通过模型运行,将数据库中的结构化数据与业务流程产生的文档、图片等非结构化数据进行抽取和集中,设计实现数据的关联与聚合,形成多层次多种类的人才动态可视化模型页面50余幅。