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巴南区四举措狠抓非公党组织书记队伍建设

2014年08月01日 来源: 点击数: 【字号 】【留言】【打印】【关闭

一是选优配强书记队伍。采取公开聘、上级派、内部选等方式配齐配强,既注重任用具有丰富党务经验、群众基础好的老党组织书记,也注重发现和选拔一批懂党务、精业务、年纪轻、有潜力的年轻党组织书记,形成以老带新的梯队建设模式,共调整党组织书记12名。

二是集中培训提升素质。举办党组织书记培训班,通过专家授课、经验交流、外出考察等形式,对62个区级以上示范点党组织书记进行集中培训;各镇街、区级相关部门分片区、分行业、分系统,对所辖非公党组织书记全部培训一遍,有效提升党组织书记政治理论水平和党建业务能力。

三是交心谈心沟通思想。建立镇街(部门)党委(党工委)班子成员与非公党组织书记交心谈心制度,采取上门走访、书记约谈、电话沟通等方式,与非公党组织书记交心谈心,打消工作疑虑,帮助协调业主关系,解决实际问题。

四是述职评议强化考核。建立完善党组织书记“三述三评”长效机制,由书记向党员职工、业主及主管镇街(部门)党组织述职,接受民主评议,并将评议结果作为享受书记岗位补贴、绩效考核和评先评优的重要参考,激励引导党组织书记积极主动抓好党建工作。